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劳动争议相关问题

共 8 个问题

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动争议 11,206 阅读 574 有用

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动争议 7,103 阅读 629 有用

根据《劳动法》第四十四条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
劳动争议 14,920 阅读 82 有用

根据《劳动法》第四十四条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
劳动争议 1,378 阅读 185 有用

向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源等。
劳动争议 5,884 阅读 554 有用

向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源等。
劳动争议 507 阅读 635 有用

工伤认定申请应提交：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
劳动争议 13,736 阅读 838 有用

工伤认定申请应提交：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
劳动争议 7,970 阅读 982 有用